为深入贯彻落实《旅游法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，逐步解决长期以来旅行社用工方面存在的突出问题，切实维护导游员的劳动保障合法权益，根据省人力资源和社会保障厅、省旅游局统一部署，德州制定专项方案，采取企业自查，县市区相关部门联合检查，市旅游局、市人力资源和社会保障局组成联合检查组重点抽查等方式，在全市组织开展了导游员劳动保障合法权益专项检查活动。
　　此次专项检查活动范围是旅行社、景区、导游服务机构等各类导游员用人单位。检查的主要内容为用人单位与导游员签订劳动合同情况;用人单位按照规定支付导游员工资、执行最低工资标准以及支付加班工资情况;用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;旅行社临时聘用导游员支付导游服务费用情况;旅行社安排导游员为团队旅游提供服务的，是否存在要求导游员垫付或者向导游员收取费用等违法违规行为情况。
　　本次专项检查共分企业自查、执法检查、分析总结三个阶段。从检查情况看，大部分旅行社企业守法意识较强，能够依法与员工签订劳动合同并缴纳社会保险。对存在问题的用人单位，检查组人员当场提醒并进行纠正。