即将修订的 《导游人员管理条例》日前在网上开展调查，其中旅行社向导游收取“上团费”（或称“人头费”）成为热点，导游交“人头费”的历史有望结束。
 
    记者在国家旅游局网站上看到，目前正在进行的针对《导游人员管理条例》部分修订条款的调查，提出“是否必须禁止旅行社向导游人员收取上团费”、“是否必须禁止旅行社要求导游人员垫付团款”等问题。

    对此，省城旅行社人士均表示赞同：导游的薪金与带团过程中的收入脱钩，旅行社的报价能更透明，有利于杜绝强制购物等现象，杜绝“零负团费”。省旅游局有关人士表示，为抵制“零负团费”，我省及合肥市均对导游的薪酬机制进行了探讨。如我省将规范导游人员合同制管理，开展导游薪金制试点，对导游实施分级制和分级薪酬制。合肥市则预计在年底前，对该市导游实行新的薪酬制度，以“基本工资+考勤费+带团补贴”为主体，以“业务提成”为补充，同时要求旅游企业一律要为导游人员购买“三险一金”。其中，基本工资为400~500元，考勤费根据个人出勤情况每月100元左右，带团补贴40~50元/天，业务提成则根据各家旅行社相关规定及导游业务量来确定。按照该制度计算导游的基本收入均应在1000元以上。