积极维护导游合法权益 推动导游劳动报酬改革

       日前，福建首个导游员工会组织——厦门市导游员基层工会联合委员会正式成立。

       厦门市导游员基层工委会成立当天，举行会员代表大会，选举产生第一届委员会；同时，召开第一次职工代表大会，表决通过《厦门市导游员基层工会联合委员会职工代表大会细则》，推选出7名导游劳动报酬集体协商职工方代表。

       作为厦门市广大导游员的“导游之家”，该基层工会将参与涉及导游员法规、政策的讨论、修订，指导和帮助理顺旅游企业与导游员关系，依法保障导游员合法劳动报酬和社会保险权益，加强导游员执业的劳动保护和职业培训，开展导游员劳动报酬集体协商和指导性标准制定等工作。

       目前，厦门已有1000名导游员申请加入工会组织，占厦门导游总人数约五分之一。

据了解，导游员作为促进厦门市旅游经济发展的生力军，多年来为展示厦门旅游形象、促进中外交流、宣传引导文明旅游、推动旅游业发展等做出了积极贡献。2016年3月厦门市被国家旅游局确定为全国导游劳动报酬集体协商试点城市。

       今年6月，厦门市旅游局局长杨琪率队到市旅游培训中心调研时指出，厦门在行业人才培养过程中打造了多层次技能鉴定、导游赛事、导游管理等特色品牌，为创新导游人才队伍建设打下了良好基础。随着全国导游管理机制改革的不断深入，厦门要整合资源，积极探索导游管理和服务方面的新模式、新途径和新领域，不断创新旅游人才工作“厦门经验”。

       厦门市旅游局副局长陈桂林表示，导游员基层工会联合会成立之后，将积极维护导游人员的合法权益，推动开展导游劳动报酬集体协商试点工作，保障导游合法劳动报酬，实现导游劳动报酬改革的“三个一”目标，即建立一个公开、公平、合理的导游劳动报酬制度体系；构建一套法律责任清晰、劳动关系和谐、收入与质量挂钩、基本保障到位的导游劳动报酬标准；培养一支爱岗敬业、诚实守信、服务至诚、形象健康的导游队伍。

       厦门市导游协会会长张斌说，导游员基层工会联合会将进一步探讨工作流程，积极发动其他导游员加入工会组织，保障其合法权益，凝聚社会正能量，增强导游员从业的自信心。如今年9月最强台风“莫兰蒂”强袭厦门，厦门导游发扬“厦门精神”，担当志愿者前往鼓浪屿、植物园、胡里山炮台、金光湖等景区开展灾后互助重建，传递正能量。

        “厦门导游员基层工委会寄托了厦门4700多一线导游的期望。我能当上代表，感到责任重大。我要积极为导游争取权益，当好导游的‘娘家人’，让导游们感受到‘家’的温暖。”当选导游劳动报酬集体协商职工方代表的厦门旅游集团国际旅行社导游部经理、国家高级导游员霍金龙说。

       据了解，为全面推进试点工作，厦门市各级领导高度重视，市旅游局、市总工会、市人社局紧密配合，多次磋商，正在根据国家旅游局要求，制定出台《关于进一步推进导游劳动报酬集体协商试点工作方案》，将把导游劳动报酬集体协商工作作为导游管理体制改革的重要组成部分，积极探索创新，深化对导游劳动报酬集体协商工作重要性的认识，建立和完善以保障导游合法劳动权益为核心的导游劳动报酬保障制度，构建规范有序的旅游市场秩序，促进厦门旅游业健康发展。